El Consell Comarcal del Baix Ebre ha presentat aquest dilluns les dades de Baix Ebre Avant del passat any 2024, “unes dades que reflecteixen la consolidació d’aquest servei com un referent a la comarca i al territori per al foment de l’ocupació i el suport a les empreses. Un servei que ha intensificat la seva […]
El Consell Comarcal del Baix Ebre atén durant el 2024 gairebé 1.300 persones que buscaven feina és un article de EbreDigital.cat.
El Consell Comarcal del Baix Ebre ha presentat aquest dilluns les dades de Baix Ebre Avant del passat any 2024, “unes dades que reflecteixen la consolidació d’aquest servei com un referent a la comarca i al territori per al foment de l’ocupació i el suport a les empreses. Un servei que ha intensificat la seva activitat per millorar l’ocupabilitat de les persones i la competitivitat del teixit empresarial de la comarca. Les dades evidencien que continuem consolidant Baix Ebre Avant i el Viver d’Empreses de Camarles com un servei de referència en l’acompanyament de persones demandants d’ocupació”, ha afirmat el president del Consell Comarcal del Baix Ebre, Toni Gilabert.
Durant l’any 2024, s’han atès 1.258 persones que estaven a la recerca de feina i que han fet ús dels diferents dispositius d’inserció laboral repartits per la comarca. En l’àmbit de la formació ocupacional, el programa ha destinat 340.000 euros a cinc àmbits prioritaris de formació, beneficiant més d’un centenar de persones.
La borsa de treball del Consell Comarcal del Baix Ebre ha experimentat un creixement important, arribant al mig miler d’ofertes publicades
La borsa de treball del Consell Comarcal del Baix Ebre ha experimentat un creixement important, arribant al mig miler d’ofertes publicades, 149 més que l’any anterior. Paral·lelament, el nombre d’empreses que han confiat en aquest servei per a la contractació ha augmentat, passant de les 109 l’any 2023 a les 139 el 2024. Així mateix, s’ha aconseguit la inserció laboral de 490 persones.
El servei d’empresa i emprenedoria ha acompanyat unes 200 empreses del territori per millorar aspectes com la gestió interna, la comptabilitat o la gestió de recursos humans
Per la seva banda, el servei d’empresa i emprenedoria ha acompanyat unes 200 empreses del territori per millorar aspectes com la gestió interna, la comptabilitat o la gestió de recursos humans. D’aquestes, una quarantena han rebut formació específica per optimitzar la seva administració. A més, s’han d’afegir les 47 empreses que han estat beneficiàries de subvencions directes a la contractació, sumant un total de 582.000 euros destinats a fomentar l’ocupació qualificada.
Pel que fa al servei d’emprenedoria, també ha experimentat un creixement destacable, amb un increment del 65% en el nombre de persones ateses
Pel que fa al servei d’emprenedoria, també ha experimentat un creixement destacable, amb un increment del 65% en el nombre de persones ateses. Un augment de persones ateses que respon a un context econòmic on hi ha una taxa baixa de desocupació, fet que incentiva noves implantacions empresarials i canvis en l’ocupació dels treballadors.
Baix Ebre Avant ha col·laborat en l’àmbit educatiu a través del Programa Territori Educador, on 12 instituts de la comarca ha ofert orientació acadèmica i laboral a més d’un miler d’alumnes
Per altra banda, Baix Ebre Avant ha col·laborat en l’àmbit educatiu a través del Programa Territori Educador, on 12 instituts de la comarca ha ofert orientació acadèmica i laboral a més d’un miler d’alumnes. Una tasca que vol millorar l’oferta formativa i apropar les persones en la recerca de feina als sectors productius amb necessitats de personal qualificat. En aquest àmbit cal destacar el treball fet per reforçar la Formació Professional, especialment en el cicle formatiu d’Eficiència Energètica i la promoció de la construcció.
Antoni Gilabert: “Volem continuar treballant en la col·laboració públic/privada per desenvolupar projectes estratègics que consolidin un model de desenvolupament sostenible i competitiu per al territori”
Per finalitzar, Gilabert ha destacat que “tot i els bons resultats obtinguts, des del Consell continuarem millorant el servei d’ocupació, per això reforçarem l’atenció als municipis de menys de 5.000 habitants, on detectem que hi ha més dificultats per arribar a les empreses i a les persones demandants de feina. A més, volem continuar treballant en la col·laboració públic/privada per desenvolupar projectes estratègics que consolidin un model de desenvolupament sostenible i competitiu per al territori. Volem continuar fent del Baix Ebre, una comarca dinàmica, formada i competitiva”.
El Consell Comarcal del Baix Ebre atén durant el 2024 gairebé 1.300 persones que buscaven feina és un article de EbreDigital.cat.
El Consell Comarcal del Baix Ebre ha presentat aquest dilluns les dades de Baix Ebre Avant del passat any 2024, “unes dades que reflecteixen la consolidació d’aquest servei com un referent a la comarca i al territori per al foment de l’ocupació i el suport a les empreses. Un servei que ha intensificat la seva activitat per millorar l’ocupabilitat de les persones i la competitivitat del teixit empresarial de la comarca. Les dades evidencien que continuem consolidant Baix Ebre Avant i el Viver d’Empreses de Camarles com un servei de referència en l’acompanyament de persones demandants d’ocupació”, ha afirmat el president del Consell Comarcal del Baix Ebre, Toni Gilabert.
Durant l’any 2024, s’han atès 1.258 persones que estaven a la recerca de feina i que han fet ús dels diferents dispositius d’inserció laboral repartits per la comarca. En l’àmbit de la formació ocupacional, el programa ha destinat 340.000 euros a cinc àmbits prioritaris de formació, beneficiant més d’un centenar de persones.
La borsa de treball del Consell Comarcal del Baix Ebre ha experimentat un creixement important, arribant al mig miler d’ofertes publicades
La borsa de treball del Consell Comarcal del Baix Ebre ha experimentat un creixement important, arribant al mig miler d’ofertes publicades, 149 més que l’any anterior. Paral·lelament, el nombre d’empreses que han confiat en aquest servei per a la contractació ha augmentat, passant de les 109 l’any 2023 a les 139 el 2024. Així mateix, s’ha aconseguit la inserció laboral de 490 persones.
El servei d’empresa i emprenedoria ha acompanyat unes 200 empreses del territori per millorar aspectes com la gestió interna, la comptabilitat o la gestió de recursos humans
Per la seva banda, el servei d’empresa i emprenedoria ha acompanyat unes 200 empreses del territori per millorar aspectes com la gestió interna, la comptabilitat o la gestió de recursos humans. D’aquestes, una quarantena han rebut formació específica per optimitzar la seva administració. A més, s’han d’afegir les 47 empreses que han estat beneficiàries de subvencions directes a la contractació, sumant un total de 582.000 euros destinats a fomentar l’ocupació qualificada.
Pel que fa al servei d’emprenedoria, també ha experimentat un creixement destacable, amb un increment del 65% en el nombre de persones ateses
Pel que fa al servei d’emprenedoria, també ha experimentat un creixement destacable, amb un increment del 65% en el nombre de persones ateses. Un augment de persones ateses que respon a un context econòmic on hi ha una taxa baixa de desocupació, fet que incentiva noves implantacions empresarials i canvis en l’ocupació dels treballadors.
Baix Ebre Avant ha col·laborat en l’àmbit educatiu a través del Programa Territori Educador, on 12 instituts de la comarca ha ofert orientació acadèmica i laboral a més d’un miler d’alumnes
Per altra banda, Baix Ebre Avant ha col·laborat en l’àmbit educatiu a través del Programa Territori Educador, on 12 instituts de la comarca ha ofert orientació acadèmica i laboral a més d’un miler d’alumnes. Una tasca que vol millorar l’oferta formativa i apropar les persones en la recerca de feina als sectors productius amb necessitats de personal qualificat. En aquest àmbit cal destacar el treball fet per reforçar la Formació Professional, especialment en el cicle formatiu d’Eficiència Energètica i la promoció de la construcció.
Antoni Gilabert: “Volem continuar treballant en la col·laboració públic/privada per desenvolupar projectes estratègics que consolidin un model de desenvolupament sostenible i competitiu per al territori”
Per finalitzar, Gilabert ha destacat que “tot i els bons resultats obtinguts, des del Consell continuarem millorant el servei d’ocupació, per això reforçarem l’atenció als municipis de menys de 5.000 habitants, on detectem que hi ha més dificultats per arribar a les empreses i a les persones demandants de feina. A més, volem continuar treballant en la col·laboració públic/privada per desenvolupar projectes estratègics que consolidin un model de desenvolupament sostenible i competitiu per al territori. Volem continuar fent del Baix Ebre, una comarca dinàmica, formada i competitiva”.
El Consell Comarcal del Baix Ebre atén durant el 2024 gairebé 1.300 persones que buscaven feina és un article de EbreDigital.cat.
