Més de la meitat de les infermeres de Tarragona, un 59,2%, han considerat abandonar la professió, segons un recent estudi. Les principals raons són l’estrès, la càrrega excessiva de feina i la manca de reconeixement professional. Aquesta situació ha portat un 31,7% d’elles a buscar alternatives professionals fora de l’àmbit sanitari, mentre que només un 26,7% assegura que tornaria a estudiar infermeria. Aquestes dades¹ evidencien, segons exposen des del Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Catalunya (CODITA), “que les infermeres son un col·lectiu esgotat per la seva situació laboral i amb una valoració molt crítica del sector”.
Les infermeres de Tarragona, les que més prescriuen
Un 44,4% de les infermeres de Tarragona han prescrit de forma oficial, davant de només el 17,3% de les infermeres de la resta d’Espanya. Preguntades sobre quines poden ser les barreres a l’avenç de la prescripció infermera, un 71,4% creu que les reticències d’altres professionals, un 55,6% la falta d’incentius econòmics, un 61,1% interessos polítics i un 26,2% falta d’interès de les mateixes infermeres. Igualment, l’àrea on més es prescriu és atenció primària, amb un 66,2% seguida d’urgències extrahospitalàries amb un 25,8%.
Condicions laborals precàries
Les infermeres de Tarragona, tot i tenir una ocupació gairebé plena (99,3%), presenten una realitat laboral marcada per la inestabilitat i les desigualtats en relació amb la resta de l’Estat espanyol. Només un 21,2% té un contracte fixe estatutari (34% en l’àmbit nacional), mentre que el 52,7% compta amb contractes fixos laborals, una situació molt superior al 22,9% nacional. La temporalitat continua sent un problema, amb un 16,4% de professionals en situació d’interinitat i un 9,6% amb contractes eventuals.
Pel que fa als àmbits de treball, destaca que només un 21,8% de les infermeres treballen en hospitals (33,1% nacional), mentre que un 17,9% ho fa en atenció primària (42,9% nacional). El treball en serveis especials (21,8%), com quiròfans i urgències, i en àrees sociosanitàries (5,3%) també representa una part significativa de l’ocupació a Tarragona.
La càrrega laboral és un dels factors més crítics: un 58,5% considera que té una càrrega de treball molt alta, especialment en àmbits com hospitalització (62,8%) i serveis sociosanitaris (57,7%). A més, un 83,9% du a terme tasques que no li són competència, fet especialment habitual en consultes externes (55,8%) i àrees sociosanitàries (54,4%).
Impacte emocional: estrès i ansietat en augment
La pressió assistencial afecta psicològicament el 91,1% de les infermeres de Tarragona. Un 52,7% experimenta estrès amb bastant freqüència i un 35,1% molt sovint. L’ansietat i l’insomni també són comuns: un 20,6% i un 14,5%, respectivament, declaren patir-ne de manera molt freqüent. Tot i això, només un 6,2% ha rebut ajuda psicològica proporcionada pel seu lloc de treball, mentre que un 26,9% ha hagut de recórrer a recursos particulars.
Els salaris baixos (3,5 sobre 10) i la dificultat per conciliar la vida laboral i personal (3,29 sobre 10) són altres motius que contribueixen al malestar emocional. A més, la percepció que la situació laboral ha empitjorat des de la pandèmia és aclaparadora: un 59,2% considera que ha anat a pitjor, especialment en àmbits com l’atenció primària (63,3%) i les urgències extrahospitalàries (63,1%).
Un col·lectiu altament qualificat i proper a la jubilació
Les infermeres de Tarragona disposen d’una elevada experiència: un 40,8% té més de 21 anys de trajectòria professional. Tot i això, un 14,25% es jubilarà en els pròxims 10 anys, fet que podria agreujar encara més la manca de professionals al territori.
Quant a la titulació, un 28,6% ja disposa d’un títol d’especialista (més que el 18% en l’àmbit estatal), destacant infermeria familiar i comunitària (66,7%). Malgrat això, un 40,5% voldria especialitzar-se i no pot, fet que posa de manifest la necessitat d’oferir més opcions de formació i desenvolupament professional.
Demandes clares: reconeixement i millores laborals
El 88,3% de les infermeres consideren imprescindible el reconeixement de la categoria A per a la seva professió, i un 69% creu que el fet de ser una professió feminitzada ha limitat el seu desenvolupament. També reclamen noves especialitats, especialment en àmbits com urgències (79,6%), cures crítiques (77,6%) i pal·liatives (78,6%).
Aquestes dades, expliquen des de CODITA “evidencien la necessitat urgent de millorar les condicions laborals, oferir més estabilitat i reconèixer la tasca essencial d’un col·lectiu que sustenta bona part del sistema sanitari. Sense aquestes mesures, el futur de la professió infermera a Tarragona podria estar en perill”.
Un 59,2% de les infermeres de Tarragona ha pensat deixar la professió és un article de EbreDigital.cat.
Més de la meitat de les infermeres de Tarragona, un 59,2%, han considerat abandonar la professió, segons un recent estudi. Les principals raons són l’estrès, la càrrega excessiva de feina i la manca de reconeixement professional. Aquesta situació ha portat un 31,7% d’elles a buscar alternatives professionals fora de l’àmbit sanitari, mentre que només un 26,7% assegura que tornaria a estudiar infermeria. Aquestes dades¹ evidencien, segons exposen des del Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Catalunya (CODITA), “que les infermeres son un col·lectiu esgotat per la seva situació laboral i amb una valoració molt crítica del sector”.. Les infermeres de Tarragona, les que més prescriuen. Un 44,4% de les infermeres de Tarragona han prescrit de forma oficial, davant de només el 17,3% de les infermeres de la resta d’Espanya. Preguntades sobre quines poden ser les barreres a l’avenç de la prescripció infermera, un 71,4% creu que les reticències d’altres professionals, un 55,6% la falta d’incentius econòmics, un 61,1% interessos polítics i un 26,2% falta d’interès de les mateixes infermeres. Igualment, l’àrea on més es prescriu és atenció primària, amb un 66,2% seguida d’urgències extrahospitalàries amb un 25,8%.. Condicions laborals precàries. Les infermeres de Tarragona, tot i tenir una ocupació gairebé plena (99,3%), presenten una realitat laboral marcada per la inestabilitat i les desigualtats en relació amb la resta de l’Estat espanyol. Només un 21,2% té un contracte fixe estatutari (34% en l’àmbit nacional), mentre que el 52,7% compta amb contractes fixos laborals, una situació molt superior al 22,9% nacional. La temporalitat continua sent un problema, amb un 16,4% de professionals en situació d’interinitat i un 9,6% amb contractes eventuals.. Pel que fa als àmbits de treball, destaca que només un 21,8% de les infermeres treballen en hospitals (33,1% nacional), mentre que un 17,9% ho fa en atenció primària (42,9% nacional). El treball en serveis especials (21,8%), com quiròfans i urgències, i en àrees sociosanitàries (5,3%) també representa una part significativa de l’ocupació a Tarragona.. La càrrega laboral és un dels factors més crítics: un 58,5% considera que té una càrrega de treball molt alta, especialment en àmbits com hospitalització (62,8%) i serveis sociosanitaris (57,7%). A més, un 83,9% du a terme tasques que no li són competència, fet especialment habitual en consultes externes (55,8%) i àrees sociosanitàries (54,4%).. Impacte emocional: estrès i ansietat en augment. La pressió assistencial afecta psicològicament el 91,1% de les infermeres de Tarragona. Un 52,7% experimenta estrès amb bastant freqüència i un 35,1% molt sovint. L’ansietat i l’insomni també són comuns: un 20,6% i un 14,5%, respectivament, declaren patir-ne de manera molt freqüent. Tot i això, només un 6,2% ha rebut ajuda psicològica proporcionada pel seu lloc de treball, mentre que un 26,9% ha hagut de recórrer a recursos particulars.. Els salaris baixos (3,5 sobre 10) i la dificultat per conciliar la vida laboral i personal (3,29 sobre 10) són altres motius que contribueixen al malestar emocional. A més, la percepció que la situació laboral ha empitjorat des de la pandèmia és aclaparadora: un 59,2% considera que ha anat a pitjor, especialment en àmbits com l’atenció primària (63,3%) i les urgències extrahospitalàries (63,1%).. Un col·lectiu altament qualificat i proper a la jubilació. Les infermeres de Tarragona disposen d’una elevada experiència: un 40,8% té més de 21 anys de trajectòria professional. Tot i això, un 14,25% es jubilarà en els pròxims 10 anys, fet que podria agreujar encara més la manca de professionals al territori.. Quant a la titulació, un 28,6% ja disposa d’un títol d’especialista (més que el 18% en l’àmbit estatal), destacant infermeria familiar i comunitària (66,7%). Malgrat això, un 40,5% voldria especialitzar-se i no pot, fet que posa de manifest la necessitat d’oferir més opcions de formació i desenvolupament professional.. Demandes clares: reconeixement i millores laborals. El 88,3% de les infermeres consideren imprescindible el reconeixement de la categoria A per a la seva professió, i un 69% creu que el fet de ser una professió feminitzada ha limitat el seu desenvolupament. També reclamen noves especialitats, especialment en àmbits com urgències (79,6%), cures crítiques (77,6%) i pal·liatives (78,6%).. Aquestes dades, expliquen des de CODITA “evidencien la necessitat urgent de millorar les condicions laborals, oferir més estabilitat i reconèixer la tasca essencial d’un col·lectiu que sustenta bona part del sistema sanitari. Sense aquestes mesures, el futur de la professió infermera a Tarragona podria estar en perill”.. Un 59,2% de les infermeres de Tarragona ha pensat deixar la professió és un article de EbreDigital.cat.
Més de la meitat de les infermeres de Tarragona, un 59,2%, han considerat abandonar la professió, segons un recent estudi. Les principals raons són l’estrès, la càrrega excessiva de feina i la manca de reconeixement professional. Aquesta situació ha portat un 31,7% d’elles a buscar alternatives professionals fora de l’àmbit sanitari, mentre que només un […] Un 59,2% de les infermeres de Tarragona ha pensat deixar la professió és un article de EbreDigital.cat.
Un 59,2% de les infermeres de Tarragona ha pensat deixar la professió – EbreDigital.cat. . ;. . Facebook Instagram WhatsApp Telegram YouTube. Aquesta exposició s’inaugurarà el pròxim divendres 17 de gener a les 17:00 h a l’església vella.. L’horari d’obertura serà el següent:. – Divendres 17 de gener: de 17:00 h a 20:00 h. – Dissabte 18 de gener: de 10:00 h a 13:00 h i de 17:00 h a 20:00 h. – Diumenge 19 de gener: de 10:00 h a 13:00 h. – Dissabte 25 de gener: de 10:00 h a 13:00 h i de 17:00 h a 20:00 h. – Diumenge 26 de gener: de 10:00 h a 13:00 h. «}. gen.Exposició «Riberes Vives, Boscos Biodiversos» a GinestarCategoriaNaturaPoblacióGinestar. «}. gen.Taller de cuina a la SéniaCategoriaGastronomia,saló infància i joventutPoblacióLa Sénia. . Surt del Pinell de Brai i aviat s’endinsa a la serra de Cavalls i tot seguit a la serra de Pàndols, per a acabar de nou al mateix municipi. És un recorregut circular que ofereix unes vistes inigualables. Un entorn fràgil i aspre a la vegada, amb algunes espècies florals endèmiques del clima mediterrani litoral.. Serà el Campionat de Catalunya de Curses per Muntanya per entitats 2025 de la Federació d’Entitats Excursionistes de Catalunya. Esperem la vostra inscripció i us encoratgem a participar, a veure tots aquells espais naturals i històrics. Us animem doncs a participar, gaudir i conèixer!. «}. gen.XI Cursa dels BiberonsCategoriaEsportsPoblacióEl Pinell de Brai. Mostrar més esdeveniments