El Consell Comarcal del Baix Ebre ha tancat el 2025 amb la mobilització de prop de 3 milions d’euros en recursos destinats directament al territori i amb una cobertura de gairebé el 70% de les ofertes de feina gestionades, unes dades que consoliden el model d’activació econòmica impulsat des de l’Àrea de Promoció Empresarial i Polítiques Actives […] El Consell Comarcal del Baix Ebre canalitza prop de 3 MEUR dels fons nuclears i cobreix el 70% de les ofertes de feina gestionades és un article de EbreDigital.cat.
El Consell Comarcal del Baix Ebre ha tancat el 2025 amb la mobilització de prop de 3 milions d’euros en recursos destinats directament al territori i amb una cobertura de gairebé el 70% de les ofertes de feina gestionades, unes dades que consoliden el model d’activació econòmica impulsat des de l’Àrea de Promoció Empresarial i Polítiques Actives d’Ocupació.. El president del Consell Comarcal del Baix Ebre, Antoni Gilabert, ha posat en valor l’impacte directe d’aquestes xifres, destacant que “al Baix Ebre el que fem ja es pot tocar: en forma de feina, d’empreses i de projectes que tiren endavant”, i ha remarcat que es tracta de “resultats reals que arriben a la gent i que tenen un impacte directe en el seu dia a dia”. En relació amb la inversió, durant el 2025 s’han mobilitzat gairebé 800.000 euros en ajuts a la contractació, 1,9 milions d’euros procedents del Fons de Transició Nuclear i més de 500.000 euros en altres línies d’ajuts estatals i catalans. Aquests recursos han permès impulsar el creixement empresarial, generar noves contractacions i consolidar projectes al territori o la compra de nous equipaments, entre altres.. Un dels indicadors clau és la capacitat de donar resposta a les necessitats del mercat laboral, amb gairebé el 70% de les ofertes gestionades cobertes. Aquest resultat s’explica per la combinació de l’acompanyament a les persones que busquen feina i el suport a les empreses que necessiten incorporar talent. En aquest sentit, el vicepresident primer del Consell Comarcal del Baix Ebre, Sergi Curto, ha destacat que “no parlem d’una atenció genèrica, sinó d’un acompanyament en primera persona que permet que cadascú tingui un camí propi cap a una oportunitat laboral”, i ha subratllat que aquest model “facilita que el talent es pugui quedar al territori i que les empreses puguin trobar perfils sense haver de buscar fora”.. Durant el 2025 s’han atès 1.185 persones a través del Dispositiu d’Inserció Sociolaboral i la Borsa de treball, amb presència tant al Consell Comarcal com als municipis de la comarca. Durant el 2025 s’han atès 1.185 persones a través del Dispositiu d’Inserció Sociolaboral i la Borsa de treball, amb presència tant al Consell Comarcal com als municipis de la comarca. D’aquestes, prop de 500 han seguit un itinerari individualitzat, basat en un acompanyament personalitzat que analitza la situació de cada persona i defineix un recorregut específic per millorar la seva ocupabilitat, ja sigui a través de formació, orientació o accés a ofertes laborals.. La formació ha estat un altre dels eixos destacats, amb més de 1.000 alumnes participants en 43 tallers realitzats en 11 centres educatius. La formació ha estat un altre dels eixos destacats, amb més de 1.000 alumnes participants en 43 tallers realitzats en 11 centres educatius, reforçant la connexió entre el sistema educatiu i el món laboral. En aquest àmbit, s’hi han destinat més de 300.000 euros, amb una participació destacada de dones, que representen més del 54%.. Pel que fa a l’activitat emprenedora, durant el 2025 s’han impulsat 119 projectes i s’han creat 34 noves empreses, contribuint a generar activitat econòmica i noves oportunitats al territori. Pel que fa a l’activitat emprenedora, durant el 2025 s’han impulsat 119 projectes i s’han creat 34 noves empreses, contribuint a generar activitat econòmica i noves oportunitats al territori. En conjunt, les dades evidencien un model que no només acompanya les persones en la recerca de feina, sinó que també reforça el teixit empresarial, activa l’economia local i contribueix a fixar població al Baix Ebre, generant oportunitats reals perquè les persones puguin desenvolupar el seu projecte de vida a la comarca.. Aquest model es basa en la cooperació entre administració, empreses i centres educatius, així com en el coneixement de les necessitats del territori, amb més de 200 empreses assessorades durant aquest any.. Finalment, Gilabert ha remarcat que “el repte no és només crear oportunitats, sinó fer que generin arrelament i que permetin construir futur al Baix Ebre, en resum, fer que passin coses i fer que passin aquí”, incidint en la voluntat de continuar treballant perquè aquestes oportunitats siguin cada vegada més accessibles per a la ciutadania.. El Consell Comarcal del Baix Ebre canalitza prop de 3 MEUR dels fons nuclears i cobreix el 70% de les ofertes de feina gestionades és un article de EbreDigital.cat.
El Consell Comarcal del Baix Ebre ha tancat el 2025 amb la mobilització de prop de 3 milions d’euros en recursos destinats directament al territori i amb una cobertura de gairebé el 70% de les ofertes de feina gestionades, unes dades que consoliden el model d’activació econòmica impulsat des de l’Àrea de Promoció Empresarial i Polítiques Actives d’Ocupació.. El president del Consell Comarcal del Baix Ebre, Antoni Gilabert, ha posat en valor l’impacte directe d’aquestes xifres, destacant que “al Baix Ebre el que fem ja es pot tocar: en forma de feina, d’empreses i de projectes que tiren endavant”, i ha remarcat que es tracta de “resultats reals que arriben a la gent i que tenen un impacte directe en el seu dia a dia”. En relació amb la inversió, durant el 2025 s’han mobilitzat gairebé 800.000 euros en ajuts a la contractació, 1,9 milions d’euros procedents del Fons de Transició Nuclear i més de 500.000 euros en altres línies d’ajuts estatals i catalans. Aquests recursos han permès impulsar el creixement empresarial, generar noves contractacions i consolidar projectes al territori o la compra de nous equipaments, entre altres.. Un dels indicadors clau és la capacitat de donar resposta a les necessitats del mercat laboral, amb gairebé el 70% de les ofertes gestionades cobertes. Aquest resultat s’explica per la combinació de l’acompanyament a les persones que busquen feina i el suport a les empreses que necessiten incorporar talent. En aquest sentit, el vicepresident primer del Consell Comarcal del Baix Ebre, Sergi Curto, ha destacat que “no parlem d’una atenció genèrica, sinó d’un acompanyament en primera persona que permet que cadascú tingui un camí propi cap a una oportunitat laboral”, i ha subratllat que aquest model “facilita que el talent es pugui quedar al territori i que les empreses puguin trobar perfils sense haver de buscar fora”.. Durant el 2025 s’han atès 1.185 persones a través del Dispositiu d’Inserció Sociolaboral i la Borsa de treball, amb presència tant al Consell Comarcal com als municipis de la comarca. Durant el 2025 s’han atès 1.185 persones a través del Dispositiu d’Inserció Sociolaboral i la Borsa de treball, amb presència tant al Consell Comarcal com als municipis de la comarca. D’aquestes, prop de 500 han seguit un itinerari individualitzat, basat en un acompanyament personalitzat que analitza la situació de cada persona i defineix un recorregut específic per millorar la seva ocupabilitat, ja sigui a través de formació, orientació o accés a ofertes laborals.. La formació ha estat un altre dels eixos destacats, amb més de 1.000 alumnes participants en 43 tallers realitzats en 11 centres educatius. La formació ha estat un altre dels eixos destacats, amb més de 1.000 alumnes participants en 43 tallers realitzats en 11 centres educatius, reforçant la connexió entre el sistema educatiu i el món laboral. En aquest àmbit, s’hi han destinat més de 300.000 euros, amb una participació destacada de dones, que representen més del 54%.. Pel que fa a l’activitat emprenedora, durant el 2025 s’han impulsat 119 projectes i s’han creat 34 noves empreses, contribuint a generar activitat econòmica i noves oportunitats al territori. Pel que fa a l’activitat emprenedora, durant el 2025 s’han impulsat 119 projectes i s’han creat 34 noves empreses, contribuint a generar activitat econòmica i noves oportunitats al territori. En conjunt, les dades evidencien un model que no només acompanya les persones en la recerca de feina, sinó que també reforça el teixit empresarial, activa l’economia local i contribueix a fixar població al Baix Ebre, generant oportunitats reals perquè les persones puguin desenvolupar el seu projecte de vida a la comarca.. Aquest model es basa en la cooperació entre administració, empreses i centres educatius, així com en el coneixement de les necessitats del territori, amb més de 200 empreses assessorades durant aquest any.. Finalment, Gilabert ha remarcat que “el repte no és només crear oportunitats, sinó fer que generin arrelament i que permetin construir futur al Baix Ebre, en resum, fer que passin coses i fer que passin aquí”, incidint en la voluntat de continuar treballant perquè aquestes oportunitats siguin cada vegada més accessibles per a la ciutadania.. El Consell Comarcal del Baix Ebre canalitza prop de 3 MEUR dels fons nuclears i cobreix el 70% de les ofertes de feina gestionades és un article de EbreDigital.cat.