La Federació de Serveis Públics de la UGT Terres de l’Ebre ha fet públic aquest dimarts un comunicat en el qual fa balanç de tres anys d’acció sindical en el sector de la neteja viària i recollida de residus, destacant els avenços aconseguits «amb la signatura de nous convenis col·lectius, increments salarials històrics, la recuperació […] La UGT destaca l’acord amb Tortosa i COPATE dins del resum de tres anys «d’avenços» en el sector de la neteja és un article de EbreDigital.cat.
La Federació de Serveis Públics de la UGT Terres de l’Ebre ha fet públic aquest dimarts un comunicat en el qual fa balanç de tres anys d’acció sindical en el sector de la neteja viària i recollida de residus, destacant els avenços aconseguits «amb la signatura de nous convenis col·lectius, increments salarials històrics, la recuperació de drets laborals i diverses resolucions judicials favorables a les persones treballadores». Dins d’aquest capítol cal fer valdre l’acord arribat amb l’Ajuntament de Tortosa que acaba amb l’amenaça d’una vaga, com les negociacions amb el Consorci de Polítiques Ambientals de les Terres de l’Ebre (COPATE) -amb resolució judicial favorable inclosa- per establir la valoració dels llocs de treball i facilitar un aterratge suau dels treballadors a la nova seu del consorci. En el capítol de temes pendents hi figuren els processos de reivindicació per millorar les condicions laborals de la plantilla de la Deixalleria del COPATE i del servei de neteja viària de l’Ajuntament d’Amposta, si bé en aquest darrer cas la situació avança cap a un compromís. «Després de més d’una dècada marcada per la congelació salarial, la pèrdua de drets laborals i l’estancament de la negociació col·lectiva, el sector de Serveis a la Comunitat i Sanejament Urbà de les Terres de l’Ebre comença a viure un canvi de tendència» La nota del sindicat afirma que «després de més d’una dècada marcada per la congelació salarial, la pèrdua de drets laborals i l’estancament de la negociació col·lectiva, el sector de Serveis a la Comunitat i Sanejament Urbà de les Terres de l’Ebre comença a viure un canvi de tendència». Un canvi que «no és fruit de la casualitat ni respon a una conjuntura puntual. És el resultat d’una acció sindical sostinguda durant els darrers tres anys per part de la Federació de Serveis Públics de la UGT, basada en la negociació col·lectiva, la mobilització responsable de les plantilles, la interlocució permanent amb les administracions públiques i la defensa jurídica dels drets laborals quan aquesta ha estat necessària». «En el cas de Tortosa, el futur conveni col·lectiu comportarà un increment salarial acumulat superior al 31% al llarg de la seva vigència, mentre que el nou conveni de la UTE Baix Ebre-Montsià consolida una millora salarial superior al 27%» Els acords assolits durant aquest període, segons la UGT, «han permès culminar dos dels processos de negociació col·lectiva més importants dels darrers anys al sector. En el cas de Tortosa, el futur conveni col·lectiu comportarà un increment salarial acumulat superior al 31% al llarg de la seva vigència, mentre que el nou conveni de la UTE Baix Ebre-Montsià consolida una millora salarial superior al 27%. Ambdós acords incorporen, a més, els principals avenços en matèria de drets laborals aprovats durant els darrers anys, reforçant la protecció social i laboral de
La Federació de Serveis Públics de la UGT Terres de l’Ebre ha fet públic aquest dimarts un comunicat en el qual fa balanç de tres anys d’acció sindical en el sector de la neteja viària i recollida de residus, destacant els avenços aconseguits «amb la signatura de nous convenis col·lectius, increments salarials històrics, la recuperació de drets laborals i diverses resolucions judicials favorables a les persones treballadores». Dins d’aquest capítol cal fer valdre l’acord arribat amb l’Ajuntament de Tortosa que acaba amb l’amenaça d’una vaga, com les negociacions amb el Consorci de Polítiques Ambientals de les Terres de l’Ebre (COPATE) -amb resolució judicial favorable inclosa- per establir la valoració dels llocs de treball i facilitar un aterratge suau dels treballadors a la nova seu del consorci. En el capítol de temes pendents hi figuren els processos de reivindicació per millorar les condicions laborals de la plantilla de la Deixalleria del COPATE i del servei de neteja viària de l’Ajuntament d’Amposta, si bé en aquest darrer cas la situació avança cap a un compromís. «Després de més d’una dècada marcada per la congelació salarial, la pèrdua de drets laborals i l’estancament de la negociació col·lectiva, el sector de Serveis a la Comunitat i Sanejament Urbà de les Terres de l’Ebre comença a viure un canvi de tendència» La nota del sindicat afirma que «després de més d’una dècada marcada per la congelació salarial, la pèrdua de drets laborals i l’estancament de la negociació col·lectiva, el sector de Serveis a la Comunitat i Sanejament Urbà de les Terres de l’Ebre comença a viure un canvi de tendència». Un canvi que «no és fruit de la casualitat ni respon a una conjuntura puntual. És el resultat d’una acció sindical sostinguda durant els darrers tres anys per part de la Federació de Serveis Públics de la UGT, basada en la negociació col·lectiva, la mobilització responsable de les plantilles, la interlocució permanent amb les administracions públiques i la defensa jurídica dels drets laborals quan aquesta ha estat necessària». «En el cas de Tortosa, el futur conveni col·lectiu comportarà un increment salarial acumulat superior al 31% al llarg de la seva vigència, mentre que el nou conveni de la UTE Baix Ebre-Montsià consolida una millora salarial superior al 27%» Els acords assolits durant aquest període, segons la UGT, «han permès culminar dos dels processos de negociació col·lectiva més importants dels darrers anys al sector. En el cas de Tortosa, el futur conveni col·lectiu comportarà un increment salarial acumulat superior al 31% al llarg de la seva vigència, mentre que el nou conveni de la UTE Baix Ebre-Montsià consolida una millora salarial superior al 27%. Ambdós acords incorporen, a més, els principals avenços en matèria de drets laborals aprovats durant els darrers anys, reforçant la protecció social i laboral de
