Instituto Más Mujeres ha reconegut a sis dones de la demarcació de Tarragona en el marc de la segona edició de la llista de les 100 Dones Referents TIC a Catalunya. La iniciativa reconeix el talent i el lideratge femení en la tecnologia, ofereix referents a les noves generacions i facilita la identificació d’expertes per a empreses, mitjans i institucions.
Entre les reconegudes de la demarcació de Tarragona hi ha les reusenques Clàudia Mateo Segura, cap de l’Espai d’Innovació de Negocis de l’i2CAT Research Center; Anna Via Baraldes, cap d’IA d’InfoJobs; i Susana Garcia Rifaterra, responsable de Venda d’Infraestructura d’Inetum a Catalunya. A més, també ha rebut reconeixement la tarragonina Núria Domènech Clua especialitzada en governança de qualitat en desenvolupament de software a Sopra Steria. Tanquen la representació de la demarcació dues representants de Terres de l’Ebre: d’El Pinell de Brai (Terra Alta), Miriam Blanc Colell, que és cap de transformació digital i tecnologia a Optima Facility; i la tortosina Vanessa Estorach Cavaller, que és especialista en IA, gestió de projectes i desenvolupament de producte de Sanofi.
La llista, que va ser presentada a Barcelona la setmana passada, inclou professionals de l’enginyeria, la programació, la ciberseguretat, la intel·ligència artificial, la robòtica i l’anàlisi de dades, vinculades a empreses, universitats, centres de recerca i entitats públiques.
Segons el Baròmetre de la DonaTIC a Catalunya 2026, impulsat per Cercle Tecnològic, les dones representen només el 21,8% de les persones especialistes TIC i ocupen el 19,7% dels càrrecs de direcció general de les empreses tecnològiques catalanes. Tot i els avenços en la incorporació de talent femení, aquestes xifres evidencien que encara queda camí per recórrer en representació i accés al lideratge. La iniciativa busca que la visibilitat es transformi també en connexions professionals i oportunitats compartides.
Professionals reconegudes en àmbits diversos
Arreu de Catalunya s’han reconegut fins a 100 dones pel seu desenvolupament de les TIC en sectors diversos de l’economia. En l’àmbit universitari, hi figuren Agnès Pérez Millan (Universitat Oberta de Catalunya), Petia I. Radeva (Universitat de Barcelona), Karina Gibert (IDEAI–Universitat Politècnica de Catalunya) i Ana Freire (Universitat Pompeu Fabra–Barcelona School of Management), amb especialitzacions que van de la IA aplicada a la salut a la intel·ligència artificial ètica i amb perspectiva de gènere.
També s’hi reconeixen Marta Regina Cano Jiménez (Grup Caixa Enginyers) i Àngels Yebra Serrano (Banc Sabadell), en dades i analítica avançada; Mireia Montes Quiles (Institut de Ciències de l’Espai–CSIC) i Laura M. Lechuga Gómez (Institut Català de Nanociència i Nanotecnologia), en recerca científica; i Sonia Madurga Martín (Google) i Antònia Sansó Oliver (Capgemini), en l’àmbit de la transformació digital.
La representació d’entitats públiques i de recerca inclou Alícia Coca Cantos, directora de tecnologies de negoci i les comunicacions de Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya, i Mònica Cabrera Passada, doctora en bioinformàtica i ciència de dades de l’Institut Germans Trias i Pujol.
Reconeixement a les 100 professionals TIC
L’acte de presentació del segon llistat va tenir lloc a l’auditori del Cibernàrium de l’Edifici MediaTIC de Barcelona i va comptar amb Saray Espejo Benito, directora general d’Equitat en els Treballs i Corresponsabilitat de la Generalitat de Catalunya, en delegació de la consellera Eva Menor, i Nadia Quevedo, comissionada de Promoció Econòmica, Comerç i Restauració de l’Ajuntament de Barcelona.
El reconeixement col·lectiu va reunir també les TIC honoràries de la llista de 2025: Susana Prado García, Eva García Ramos, Meritxell Bautista Quiñones, Núria Castell Ariño, Mònica Espinosa Garcés, Eli Abad Pardo, Magda Teruel Llorente, Xantal Llavina Aguilar, Anna Navarro Descals, Núria Salan Ballesteros i Jenífer Martínez González.
“No es tracta només de posar nom i cara a cent professionals brillants. Volem que es coneguin, es reconguin i s’obrin portes mútuament. En un sector on les dones encara són minoria, construir xarxa és una manera de guanyar visibilitat i generar noves oportunitats. Perquè les ments brillants col·laboren”, ha afirmat Laia Arcones, fundadora d’Instituto Más Mujeres.
La llista completa i els perfils de les 100 professionals es poden consultar a: https://institutomasmujeres.com/listado-100-mujeres-tic-referentes-en-cataluna-2026/
Sobre Instituto Más Mujeres
L’Instituto Más Mujeres és un projecte pioner en la creació de programes col·laboratius que promouen la igualtat i la inclusió en les empreses, creant experiències formatives amb perspectiva de gènere. La seva fundadora, Laia Arcones, és experta en diversitat de gènere, consultora d’igualtat i habilitats en perspectiva de gènere. La seva trajectòria combina emprenedoria innovadora, formació d’alt impacte i impuls de xarxes col·laboratives per al desenvolupament del talent femení.
Sota la iniciativa Women Approved i, des de fa cinc anys, Instituto Más Mujeres treballa per donar visibilitat a les professionals del sector TIC a Catalunya i reconèixer les empreses que impulsen el talent femení amb mesures d’igualtat, lideratge i tecnologia inclusiva i ho fa a través de dues línies: l’elaboració del Rànquing de les 10 millors empreses per al talent femení i la publicació d’un informe de bones pràctiques que recull aquells programes que les entitats implementen per promoure l’equitat i impulsar les professionals cap a càrrecs de responsabilitat en les seves estructures; i amb la publicació de la llista de les 100 Dones Referents TIC a Catalunya.
Instituto Más Mujeres reconeix dues ebrenques en la llista de 100 dones referents TIC a Catalunya és un article de EbreDigital.cat.
Instituto Más Mujeres ha reconegut a sis dones de la demarcació de Tarragona en el marc de la segona edició de la llista de les 100 Dones Referents TIC a Catalunya. La iniciativa reconeix el talent i el lideratge femení en la tecnologia, ofereix referents a les noves generacions i facilita la identificació d’expertes per a empreses, mitjans i institucions.
Entre les reconegudes de la demarcació de Tarragona hi ha les reusenques Clàudia Mateo Segura, cap de l’Espai d’Innovació de Negocis de l’i2CAT Research Center; Anna Via Baraldes, cap d’IA d’InfoJobs; i Susana Garcia Rifaterra, responsable de Venda d’Infraestructura d’Inetum a Catalunya. A més, també ha rebut reconeixement la tarragonina Núria Domènech Clua especialitzada en governança de qualitat en desenvolupament de software a Sopra Steria. Tanquen la representació de la demarcació dues representants de Terres de l’Ebre: d’El Pinell de Brai (Terra Alta), Miriam Blanc Colell, que és cap de transformació digital i tecnologia a Optima Facility; i la tortosina Vanessa Estorach Cavaller, que és especialista en IA, gestió de projectes i desenvolupament de producte de Sanofi.
La llista, que va ser presentada a Barcelona la setmana passada, inclou professionals de l’enginyeria, la programació, la ciberseguretat, la intel·ligència artificial, la robòtica i l’anàlisi de dades, vinculades a empreses, universitats, centres de recerca i entitats públiques.
Segons el Baròmetre de la DonaTIC a Catalunya 2026, impulsat per Cercle Tecnològic, les dones representen només el 21,8% de les persones especialistes TIC i ocupen el 19,7% dels càrrecs de direcció general de les empreses tecnològiques catalanes. Tot i els avenços en la incorporació de talent femení, aquestes xifres evidencien que encara queda camí per recórrer en representació i accés al lideratge. La iniciativa busca que la visibilitat es transformi també en connexions professionals i oportunitats compartides.
Professionals reconegudes en àmbits diversos
Arreu de Catalunya s’han reconegut fins a 100 dones pel seu desenvolupament de les TIC en sectors diversos de l’economia. En l’àmbit universitari, hi figuren Agnès Pérez Millan (Universitat Oberta de Catalunya), Petia I. Radeva (Universitat de Barcelona), Karina Gibert (IDEAI–Universitat Politècnica de Catalunya) i Ana Freire (Universitat Pompeu Fabra–Barcelona School of Management), amb especialitzacions que van de la IA aplicada a la salut a la intel·ligència artificial ètica i amb perspectiva de gènere.
També s’hi reconeixen Marta Regina Cano Jiménez (Grup Caixa Enginyers) i Àngels Yebra Serrano (Banc Sabadell), en dades i analítica avançada; Mireia Montes Quiles (Institut de Ciències de l’Espai–CSIC) i Laura M. Lechuga Gómez (Institut Català de Nanociència i Nanotecnologia), en recerca científica; i Sonia Madurga Martín (Google) i Antònia Sansó Oliver (Capgemini), en l’àmbit de la transformació digital.
La representació d’entitats públiques i de recerca inclou Alícia Coca Cantos, directora de tecnologies de negoci i les comunicacions de Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya, i Mònica Cabrera Passada, doctora en bioinformàtica i ciència de dades de l’Institut Germans Trias i Pujol.
Reconeixement a les 100 professionals TIC
L’acte de presentació del segon llistat va tenir lloc a l’auditori del Cibernàrium de l’Edifici MediaTIC de Barcelona i va comptar amb Saray Espejo Benito, directora general d’Equitat en els Treballs i Corresponsabilitat de la Generalitat de Catalunya, en delegació de la consellera Eva Menor, i Nadia Quevedo, comissionada de Promoció Econòmica, Comerç i Restauració de l’Ajuntament de Barcelona.
El reconeixement col·lectiu va reunir també les TIC honoràries de la llista de 2025: Susana Prado García, Eva García Ramos, Meritxell Bautista Quiñones, Núria Castell Ariño, Mònica Espinosa Garcés, Eli Abad Pardo, Magda Teruel Llorente, Xantal Llavina Aguilar, Anna Navarro Descals, Núria Salan Ballesteros i Jenífer Martínez González.
“No es tracta només de posar nom i cara a cent professionals brillants. Volem que es coneguin, es reconguin i s’obrin portes mútuament. En un sector on les dones encara són minoria, construir xarxa és una manera de guanyar visibilitat i generar noves oportunitats. Perquè les ments brillants col·laboren”, ha afirmat Laia Arcones, fundadora d’Instituto Más Mujeres.
La llista completa i els perfils de les 100 professionals es poden consultar a: https://institutomasmujeres.com/listado-100-mujeres-tic-referentes-en-cataluna-2026/
Sobre Instituto Más Mujeres
L’Instituto Más Mujeres és un projecte pioner en la creació de programes col·laboratius que promouen la igualtat i la inclusió en les empreses, creant experiències formatives amb perspectiva de gènere. La seva fundadora, Laia Arcones, és experta en diversitat de gènere, consultora d’igualtat i habilitats en perspectiva de gènere. La seva trajectòria combina emprenedoria innovadora, formació d’alt impacte i impuls de xarxes col·laboratives per al desenvolupament del talent femení.
Sota la iniciativa Women Approved i, des de fa cinc anys, Instituto Más Mujeres treballa per donar visibilitat a les professionals del sector TIC a Catalunya i reconèixer les empreses que impulsen el talent femení amb mesures d’igualtat, lideratge i tecnologia inclusiva i ho fa a través de dues línies: l’elaboració del Rànquing de les 10 millors empreses per al talent femení i la publicació d’un informe de bones pràctiques que recull aquells programes que les entitats implementen per promoure l’equitat i impulsar les professionals cap a càrrecs de responsabilitat en les seves estructures; i amb la publicació de la llista de les 100 Dones Referents TIC a Catalunya.
Instituto Más Mujeres reconeix dues ebrenques en la llista de 100 dones referents TIC a Catalunya és un article de EbreDigital.cat.
Instituto Más Mujeres ha reconocido a seis mujeres de la demarcación de Tarragona en el marco de la segunda edición de la lista de las 100 Mujeres Referentes en TIC en Cataluña. The initiative recognizes female talent and leadership in technology, provides role models for new generations, and facilitates the identification of experts in… The Más Mujeres Institute recognizes two names on the list of 100 female references in ICT in Catalonia; this is an article from EbreDigital.cat.
Instituto Más Mujeres ha reconegut a sis dones de la demarcació de Tarragona en el marc de la segona edició de la llista de les 100 Dones Referents TIC a Catalunya. La iniciativa reconeix el talent i el lideratge femení en la tecnologia, ofereix referents a les noves generacions i facilita la identificació d’expertes per a empreses, mitjans i institucions.
Entre les reconegudes de la demarcació de Tarragona hi ha les reusenques Clàudia Mateo Segura, cap de l’Espai d’Innovació de Negocis de l’i2CAT Research Center; Anna Via Baraldes, cap d’IA d’InfoJobs; i Susana Garcia Rifaterra, responsable de Venda d’Infraestructura d’Inetum a Catalunya. A més, també ha rebut reconeixement la tarragonina Núria Domènech Clua especialitzada en governança de qualitat en desenvolupament de software a Sopra Steria. Tanquen la representació de la demarcació dues representants de Terres de l’Ebre: d’El Pinell de Brai (Terra Alta), Miriam Blanc Colell, que és cap de transformació digital i tecnologia a Optima Facility; i la tortosina Vanessa Estorach Cavaller, que és especialista en IA, gestió de projectes i desenvolupament de producte de Sanofi.
La llista, que va ser presentada a Barcelona la setmana passada, inclou professionals de l’enginyeria, la programació, la ciberseguretat, la intel·ligència artificial, la robòtica i l’anàlisi de dades, vinculades a empreses, universitats, centres de recerca i entitats públiques.
Segons el Baròmetre de la DonaTIC a Catalunya 2026, impulsat per Cercle Tecnològic, les dones representen només el 21,8% de les persones especialistes TIC i ocupen el 19,7% dels càrrecs de direcció general de les empreses tecnològiques catalanes. Tot i els avenços en la incorporació de talent femení, aquestes xifres evidencien que encara queda camí per recórrer en representació i accés al lideratge. La iniciativa busca que la visibilitat es transformi també en connexions professionals i oportunitats compartides.
Professionals reconegudes en àmbits diversos
Arreu de Catalunya s’han reconegut fins a 100 dones pel seu desenvolupament de les TIC en sectors diversos de l’economia. En l’àmbit universitari, hi figuren Agnès Pérez Millan (Universitat Oberta de Catalunya), Petia I. Radeva (Universitat de Barcelona), Karina Gibert (IDEAI–Universitat Politècnica de Catalunya) i Ana Freire (Universitat Pompeu Fabra–Barcelona School of Management), amb especialitzacions que van de la IA aplicada a la salut a la intel·ligència artificial ètica i amb perspectiva de gènere.
També s’hi reconeixen Marta Regina Cano Jiménez (Grup Caixa Enginyers) i Àngels Yebra Serrano (Banc Sabadell), en dades i analítica avançada; Mireia Montes Quiles (Institut de Ciències de l’Espai–CSIC) i Laura M. Lechuga Gómez (Institut Català de Nanociència i Nanotecnologia), en recerca científica; i Sonia Madurga Martín (Google) i Antònia Sansó Oliver (Capgemini), en l’àmbit de la transformació digital.
La representació d’entitats públiques i de recerca inclou Alícia Coca Cantos, directora de tecnologies de negoci i les comunicacions de Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya, i Mònica Cabrera Passada, doctora en bioinformàtica i ciència de dades de l’Institut Germans Trias i Pujol.
Reconeixement a les 100 professionals TIC
L’acte de presentació del segon llistat va tenir lloc a l’auditori del Cibernàrium de l’Edifici MediaTIC de Barcelona i va comptar amb Saray Espejo Benito, directora general d’Equitat en els Treballs i Corresponsabilitat de la Generalitat de Catalunya, en delegació de la consellera Eva Menor, i Nadia Quevedo, comissionada de Promoció Econòmica, Comerç i Restauració de l’Ajuntament de Barcelona.
El reconeixement col·lectiu va reunir també les TIC honoràries de la llista de 2025: Susana Prado García, Eva García Ramos, Meritxell Bautista Quiñones, Núria Castell Ariño, Mònica Espinosa Garcés, Eli Abad Pardo, Magda Teruel Llorente, Xantal Llavina Aguilar, Anna Navarro Descals, Núria Salan Ballesteros i Jenífer Martínez González.
“No es tracta només de posar nom i cara a cent professionals brillants. Volem que es coneguin, es reconguin i s’obrin portes mútuament. En un sector on les dones encara són minoria, construir xarxa és una manera de guanyar visibilitat i generar noves oportunitats. Perquè les ments brillants col·laboren”, ha afirmat Laia Arcones, fundadora d’Instituto Más Mujeres.
La llista completa i els perfils de les 100 professionals es poden consultar a: https://institutomasmujeres.com/listado-100-mujeres-tic-referentes-en-cataluna-2026/
Sobre Instituto Más Mujeres
L’Instituto Más Mujeres és un projecte pioner en la creació de programes col·laboratius que promouen la igualtat i la inclusió en les empreses, creant experiències formatives amb perspectiva de gènere. La seva fundadora, Laia Arcones, és experta en diversitat de gènere, consultora d’igualtat i habilitats en perspectiva de gènere. La seva trajectòria combina emprenedoria innovadora, formació d’alt impacte i impuls de xarxes col·laboratives per al desenvolupament del talent femení.
Sota la iniciativa Women Approved i, des de fa cinc anys, Instituto Más Mujeres treballa per donar visibilitat a les professionals del sector TIC a Catalunya i reconèixer les empreses que impulsen el talent femení amb mesures d’igualtat, lideratge i tecnologia inclusiva i ho fa a través de dues línies: l’elaboració del Rànquing de les 10 millors empreses per al talent femení i la publicació d’un informe de bones pràctiques que recull aquells programes que les entitats implementen per promoure l’equitat i impulsar les professionals cap a càrrecs de responsabilitat en les seves estructures; i amb la publicació de la llista de les 100 Dones Referents TIC a Catalunya.
Instituto Más Mujeres reconeix dues ebrenques en la llista de 100 dones referents TIC a Catalunya és un article de EbreDigital.cat.